多付工资需处理。操作如下：1. 首先与单位领导沟通，了解多付原因；2. 若是加班费，确认加班记录后按法律规定处理；3. 若是误操作，协助单位更正财务记录，确保资金安全。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与单位沟通或向劳动部门反映。若为多付的加班费，可与单位协商退回；若为误操作，需及时更正并通知财务部门。选择方式需根据具体情况判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位领导多付工资不属于犯法，但需按法律规定处理。依据《劳动法》，单位若安排加班等应支付相应加班费。若不及时处理，可能导致财务混乱或法律纠纷。
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