侵占公司20000元怎么处理

1.侵占公司20000元可能属职务侵占行为。若主体是公司等单位人员，利用职务之便占单位财物，数额较大构成职务侵占罪。但目前司法实践中，该罪数额较大标准常高于20000元，此行为或不构成犯罪。

2.公司可发起民事诉讼追款。收集财物侵占时间、方式、金额等证据，向有管辖权的法院起诉，要求返还20000元并赔偿损失。

3.若侵占违反公司制度，公司可依规进行内部处分。
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结论：
侵占公司20000元可能不构成职务侵占罪，但公司可通过民事诉讼要求返还并主张赔偿，还能依规章制度进行内部处分。
法律解析：
职务侵占罪要求主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。当前司法实践中，职务侵占罪数额较大标准通常高于20000元，所以侵占20000元可能不构成犯罪。然而，公司有权利维护自身权益。公司可收集财物侵占时间、方式、涉及金额等相关证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求行为人返还20000元并赔偿损失。若侵占行为违反公司规章制度，公司也能对行为人进行内部处分。如果大家在类似的法律问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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侵占公司20000元可能属于职务侵占行为，但不一定构成职务侵占罪。若为公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大才构成犯罪，而司法实践中职务侵占罪数额较大标准通常高于20000元。

解决措施和建议如下：
1.公司可发起民事诉讼，收集财物侵占时间、方式、涉及金额等相关证据，向有管辖权的法院起诉，要求行为人返还20000元并赔偿损失。
2.若侵占行为违反公司规章制度，公司可依据制度对行为人进行内部处分，起到警示作用。
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法律分析：
（1）从刑事角度看，职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。当前司法实践中，数额较大标准通常高于20000元，所以侵占20000元一般不构成职务侵占罪。
（2）从民事角度讲，公司有权利通过民事诉讼来维护自身权益。公司要收集财物侵占时间、方式、金额等相关证据材料，向有管辖权的法院起诉，要求行为人返还20000元并赔偿损失。
（3）若侵占行为违反公司规章制度，公司还能依据制度对行为人进行内部处分。

提醒：公司发现财物被侵占应及时收集证据，若涉及法律问题，因不同案情解决方案不同，建议咨询专业分析。
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（一）对于被侵占公司而言，若不打算走法律程序，可先与侵占人沟通，要求其返还20000元，晓之以理动之以情，尝试和平解决。
（二）若考虑走法律途径，公司要全面收集证据，比如财物侵占的时间、方式、金额等证据材料，然后向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求行为人返还20000元并赔偿相应损失。
（三）若侵占行为违反了公司的规章制度，公司可按照制度对行为人进行内部处分，如警告、记过、降职等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。